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六個意識征文‖“微心得”首發,找到自己了嗎?

發布日期:2015-04-23

公司“六個意識”主題征文活動結束啦!各單位經過“六個意識”學習動員,干部職工收獲頗豐,共征集到文章676篇。我們經過篩選,把優秀心得編成微語錄,一起來看看吧。

【軋鋼廠黨總支書記、副廠長王建武】要樹立不找借口的執行意識,工作需要就是命令,堅決執行不找借口。一個企業的成功要靠出色的執行力來做保證,沒有執行力就沒有競爭力,也就沒有發展力。執行力抓得好,干部職工隊伍就是“鷹一樣的個人,雁一樣的團隊”,時時都充滿朝氣和活力;執行力抓得不好,干部職工隊伍就“游兵散勇”,發展就會受到挫折。前不久,軋鋼廠成功召開“鋼鐵美麗花”現場會,大家都知道,自去年3月份開始創建直到今天,我們能夠接待全公司人來對標,回想走過的創建路程,用艱辛來形容,不為過。為什么我們能取得這樣的成績,就是執行,不找借口。當前,公司面臨的形勢,咱都一清二楚。因此,樹立不找借口的執行意識,我想必須做到以下幾點:一是要有責任心;二是要有全局觀念和大局意識;三是要健全制度;四是要管理規范。

【煉鐵廠黨總支書記、副廠長薛紅星】要抓好企業形勢教育活動,增強憂患意識。作為總支書記,我會分析透職工與企業利益共同體、命運共同體的深刻內涵,給干部職工講清楚公司的外部形勢和壓力,讓職工真切感受到危機和壓力,激發干部職工牢固樹立憂患意識。同時,加強干部的作風建設,對勞動紀律松弛、機關科室不良作風現象發現一起,嚴懲一起,著實將時間和精力用在降本增效措施的落實上,提高工作效率。

文字由公司黨群工作部匯編。

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